Jesteś frontend developerem? Poznajmy się!
W skrócie:
Główne technologie:
JavaScript, React, TypeScript
Tryb pracy:
100% pracy zdalnej lub praca w naszym biurze w Złotnikach
Wynagrodzenie:
14 000 - 22 000 netto
O projekcie:
Tworzymy rozwiązania dla zamówień online w kanale B2C dla klientów
Qarsona w wielu krajach. Zaczynaliśmy we Francji, przez Polskę, aż po całą Europę.
Rozwijamy proces sprzedaży online, portal dla klienta oraz nową stronę internetową.
Wszystko rozwijane w chmurze i z użyciem rozwiązań chmurowych np. Contentful i Algolia.
Wymagania:
Must have:
- Javascript
- React
- Typescript
- CSS
- Wzorce projektowe
- Testy jednostkowe
- Docker
- Angielski min. poziom B1
Nice to have:
- Node.js
- Contentful
- Preprocesory CSS
- Konteneryzacja
- Znajomość CI/CD na Kubernetes i AWS
Profil stanowiska:
- Głównie nowe funkcje
- Tworzenie kodu
- Rozwój produktu
50% Development
30% Utrzymanie
20% Spotkania
Zespół
- Deweloperzy
- Tester
- Product owner
- Scrum master
Metodologia pracy:
✓ Build Server
✓ Knowledge Repository
✓ Version Control System
✓ Code Reviews
✓ Pair Programming
✓ Agile Management
✓ Integration Tests
✓ Static Code Analysis
✓ Freedom to choose tools
✓ Issue Tracking Tool
✓ Unit Tests
✓ Scrum
Co nas wyróżnia:
- zespoły scrumowe o dużej niezależności i autonomii w realizacji zadań (nie ma np. narzucających wąskie ramy architektów)
- bliska współpraca w zakresie poszczególnych technologii
- DDD i Emerging Architecture w praktyce
- długoterminowe cele do zrealizowania
- praca dla klienta wewnętrznego
- skomplikowana, ale interesująca branża automotive, która stawia wiele wyzwań
- konkurencyjność w branży, co motywuje do tworzenia jeszcze lepszych rozwiązań dla klienta
- poczucie stabilności, ale bez nudy
- cykliczne panele wymiany wiedzy technicznej i procesowej
- Pluralsight, konferencje, szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne (nie tylko techniczne)
- przestrzeń na innowacje w ramach wewnętrznych celów IT
- 100 % pracy zdalnej (lub dostęp do biura w Złotnikach)
- bonus za polecenia pracownicze (30% Twojego wynagrodzenia)
- pakiet benefitów np. karnety sportowe, opieka medyczna, platforma benefitowa, karnety lunchowe
- elastyczne godziny pracy
- integracje zespołowe
Etapy rekrutacji:
- Krótka rozmowa telefoniczna - zespół HR skontaktuje się z Tobą, żeby powiedzieć więcej o naszej firmie, rekrutacji oraz dopytać o kwestie organizacyjne.
- Zadanie techniczne - nasz zespół IT przygotuje dla Ciebie zadanie domowe do wykonania.
- Spotkanie techniczne - z naszym zespołem IT, żeby podsumować zadanie i odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania.
- Spotkanie finalizujące - z Dyrektorem IT i HR.
- Podjęcie decyzji - wszystkim kandydatom udzielamy feedbacku, wybranej osobie składamy propozycję współpracy.
Wszystkie etapy rekrutacji staramy się zrealizować w ciągu 2 tygodni od kontaktu telefonicznego.
Więcej o nas
Czy znasz Grupę Qarson? Naszym klientom proponujemy innowacyjne podejście
do korzystania z samochodów różnych marek w wielu krajach, w formie abonamentu.
Na rynkach europejskich jesteśmy obecni od prawie 20 lat i jesteśmy częścią zmian,
jakie zachodzą w branży motoryzacyjnej. DAC Software Polska jest częścią Grupy Qarson
i od samego początku działalności firmy tworzy innowacyjne rozwiązania IT, które
wspierają naszego klienta. Dziś to zespół ponad 25 specjalistów IT, który nieustannie
rozwijamy. Tworzymy oprogramowanie na rzecz klienta wewnętrznego, jesteśmy blisko biznesu i rozumiemy jego potrzeby.